2018年11月27日 / 最終更新日 : 2019年6月13日 経営戦略 ミリオネア（億万長者）の考え方に学ぶ 「一億を得るまでは大変だ、しかし一億を得た後は、会社がスムーズに回りだす。」と億万長者になった多数の経営者が言います。 しかし一億に手が届きそうなところまで達しても、あと少しという所でためらいがちになる経営者の数も少なく […]
2018年11月6日 / 最終更新日 : 2019年6月13日 人材活用 生産性を高めるオフィスの物理的環境 目次 1. はじめに 2. オフィスの物理的環境に関する研究結果 2.1.モニター連結で、生産性が50％高まった 2.2.時代遅れのテクノロジーが年4週間に値する社員の時間を無駄にする 2.3.座り心地の良いオフィスチェ […]
2018年10月31日 / 最終更新日 : 2019年10月15日 人材活用 感情的知性を鍛える訓練方法 「○○さんには毎回細々と説明をしなくてはいけないので、それが他の社員の時間を取り仕事の進行を遅らせる」 「○○さんはきちんとプランを立てて行動しないので、ミスが多くて困っている」 これらは聞き覚えのある、おなじみの話です […]
2018年10月10日 / 最終更新日 : 2019年6月13日 経営戦略 トップ営業マンの育成方法 「即戦力として期待して雇った営業マン。しかし彼が会社に利益をもたらしていないとわかるのは多額の資金を投資した後･･･」という経験をした経営者は少なくないでしょう。 優秀な人材を確保することは容易なことではありません。 こ […]
2018年10月3日 / 最終更新日 : 2019年10月15日 人材活用 知能指数が高い社員より、感情的知性に優れた社員があなたの会社を成功へ導く！？ 感情的知性とは？ 感情的知性とは心の知能指数のことです。 感情的知性を発達させることが、なぜ成功するために重要なのでしょうか？ 業績が好調な人たちは、一定のプレッシャーやストレス、そして自分自身に対する期待に応える必要性 […]
2018年5月2日 / 最終更新日 : 2019年6月13日 人材活用 成功したければ止めるべき習慣 長期的な目標を達成するためには、日々の習慣をその目標に合わせていくと成功を得る結果につながります。 例えば、今日の財務管理の習慣が、明日の資金繰りに影響するのと同じことです。 ビジネスにとって逆効果となる習慣を見直す時間 […]
